Asistencia en todo tipo de procedimientos como los detallados a continuación, tanto como trabajador como empresa.
DESPIDO DISCIPLINARIO, SANCIONES, INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL
La empresa me ha despedido o sancionado injustamente y quiero recurrir.
Necesito abogado para denunciar a la empresa por algún tipo de incumplimiento (retraso abono de salarios, modificaciones de las condiciones de trabajo, cualquier otro incumplimiento grave, etc.)
VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES.
Están vulnerando mis derechos fundamentales (represalias, discriminación por estado de salud, discapacidad, género, orientación sexual, edad, situación administrativa, apariencia, raza, condición, derecho a la intimidad, sindicación, o cualquier otra circunstancia) y por este motivo quiero demandar a la empresa una indemnización.
SITUACIONES DE ACOSO LABORAL (MOBBING) O CONFLICTO LABORAL.
Como trabajador o funcionario:
- Recibo algún tipo de maltrato en el entorno laboral, con acciones, conductas o comentarios ofensivos o degradantes.
- Percibo conductas de hostigamiento evidentes o sutiles.
- Me cargan con exceso de trabajo, recibo órdenes de imposible cumplimiento.
- Sufro discriminación, asilamiento, asignación de tareas inútiles o sin valor, reprimendas, menosprecios, vejaciones, burlas, descrédito, difamación, amenazas, represalias.
- Tengo dificultad de adaptación a cambios empresariales.
- Me quieren despedir por ineptitud sobrevenida y no estoy de acuerdo.
INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE Y ABSOLUTA.
Como trabajador o funcionario, por alguna de las anteriores situaciones:
- Me encuentro de baja médica por causa atribuible a la empresa.
- Me han dado de baja por enfermedad común cuando es por causa laboral.
- Me han dado de alta administrativa y no puedo desempeñar mi trabajo.
- No puedo desempeñar mi trabajo, necesito solicitar la incapacidad laboral, o el INSS me la ha denegado y necesito abogado para recurrir.
- Quiero solicitar o recurrir el reconocimiento de una discapacidad.
- He sufrido una enfermedad o accidente laboral y quiero reclamar indemnización.
¿Qué tipo de Consulta elegir?
– Consulta telefónica o por WhatsApp
– Videoconsulta 1h
– Consulta presencial 1 hora